- 転職できる人の特徴とは？
- 転職できる人はどんなことをしているの？
- なぜ、彼らは転職できるの？
こんな悩みを解決できる記事を用意しました！
この記事で紹介する「転職できる人の特徴とは？」をご参考にすれば、皆さんの選考通過に役立ちますよ。
結論からいうと、転職できる人の一番の特徴は『事前準備』です。
たくさんの転職エージェントから、アドバイスを貰いましたが、このポイントは共通しています。
実際に転職回数１社、現在転職活動中の筆者が解説します。
一部上場企業に転職・経理歴3年、税理士試験に合格した現役経理マンが紹介します。
記事前半では「そもそも転職できる人の特徴とは？」について、
後半では「転職できる人の具体的な特徴」について解説するので、
ぜひ参考にしてくださいね！
そもそも転職できる人の特徴とは？
どんな人が転職できるの？
転職できる人って、
- そもそも仕事ができる
- 頭の回転が速い
- いろんな資格を持っている
など、『とにかくできる人』っていうイメージがありますよね。
結論からいうと、転職できる人の特徴は、『事前準備』をしっかりした人です。
いくら、経歴や資格をもっていても、事前準備を怠るとお見送りになるケースがほとんどかと。
逆にいうと、事前準備さえしっかりすれば、現実的な転職先には転職できるということです。
でも、どんなことを準備すればいいの？
結論からいうと、
- 企業のリサーチ
- 面接対策
の２点です。
それでは、それぞれ解説しますね。
【企業勉強編】転職できる人の特徴
企業勉強って具体的にどんなやって調べればばいいの？
結論からいうと、
- 企業HP
- 関連ニュース
- 有価証券報告書
などです。時間でいうと、３～５時間ぐらいは調べたいですね。
なぜなら、ある程度時間を使って調べないと、面接のときに、自分の言葉で話すことができず、
話す内容が薄くなってしまいます。
とはいえ、現職で働きながらだと、
そんな時間を取ることはできない！
ってことが本音ではないでしょうか。
そこで、企業を効率的に知るために、必要な情報を整理しました。
結論からいうと、以下の５つです。
- そもそも何をやっている会社なのか
- 会社の歴史
- 企業の理念、ビジョン
- 直近の業績
- 直近のニュース
それでは、詳しく解説しますね。
【転職できる人の特徴・企業勉強編】そもそも何をやっている会社なのか
まずは、そもそも何をやっている会社なのか？を理解しておきましょう。
いくら有名な会社でも、実際に何をやっている会社か？と聞かれたときに即答できないこともありますよね。
そのときに、意識したいのが、シンプルにまとめることです。
例えば、『ZOZOTOWN』であれば、『ファッション通販サイト』っていう感じです。
こうすることで、改めて会社が何をやっているのかを理解することができるかと。
【転職できる人の特徴・企業勉強編】会社の歴史
次に、会社の歴史を抑えておきましょう。
なぜなら、会社の歴史を調べることで、社風のイメージができるからです。
例えば、極端なイメージですと、
- 設立から１００年以上の会社であれば、『日本企業』『年功序列』『安定』
- 設立から１０年であれば、『ベンチャー』『風通しが良い』
などを把握することができますよね。
【転職できる人の特徴・企業勉強編】企業の理念、ビジョン
3つ目は、会社のビジョンです。
会社のビジョンを知ることはとても大切かと。
なぜなら、面接の際にも『この人は会社のビジョンに共感しているか？』という視点で面接官も見てきますので、
会社のビジョンに沿った面接対策を行う必要があります。
スタートアップやベンチャー企業であれば、あるほど、この傾向は強くなると思います。
【転職できる人の特徴・企業勉強編】直近の業績
4つ目は、会社の業績ですね。
上場している会社であれば、有価証券報告書で会社の業績を把握することができます。
有価証券報告書で最低限チェックしたところは、
- 売上高➡規模の大きさ
- 営業利益➡本業が順調か？
の２点です。
また、業界の動向も合わせて理解しておくと、会社が置かれている状況の理解が深まりますよ。
【転職できる人の特徴・企業勉強編】直近のニュース
最後は、企業のニュースです。
報道機関が発信するニュースを参考にすることで、客観的な視点で企業を把握することができますよ。
具体的には、会社名をグーグルで検索して、以下のボタンをクリックすれば、ニュースが表示されますよ。
以上、５つを意識して企業の情報を調べるだけで、ある程度企業の理解が深まるかと。
逆に、これ以上の情報を集める応募者は、なかなかいないと思いますので、差をつけることができるかと。
【面接対策編】転職できる人の特徴
転職できる人は、どんな面接対策をしているの？
結論からいうと、以下の５つは必ず準備しています。
- ①自己紹介
- ②転職理由
- ③志望動機
- ④入社後のキャリアイメージ
- ⑤逆質問
これらの詳細については、以下の記事で紹介していますので、ぜひ参考にしてみて下さい。
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よく聞かれる経理の面接の質問とは？対策と具体的な回答を１０選を紹介します！
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転職する理由を伝えるときに注意したいこととは？
とはいえ、これらの対策は、他の応募者も準備してくるはずですよね。
そこで、差をつけるためにも、実際に声に出して練習することがおすすめです。
なぜなら、声に出すことで、足りない箇所が明確になり、
さらに、回答案をブラッシュアップすることができますよ。
面接なのかで、給与について聞かれた場合はどうすればいいの？
結論からいうと、御社の給与水準にできるだけ沿いたい旨だけを伝えましょう。
なぜなら、面接の場面で、高い給与を要求したり、低い給与を認めてしまうと、
いずれにしろ、みなさんが不利な状況になりかねません。
したがって、具体的な給与交渉は、なるべく転職エージェントを利用して行うようにしましょう。
他の選考状況について、質問をされた場合はどうすればいいの？
結論からいうと、数社声を掛けてもらっていること、実名は控えたいことを伝えましょう。
なぜなら、他にも選択肢があることだけで、みんさんが優秀な人材だと思われる効果もあるからです。
また、実名は守秘義務があることから、みなさんが会社に伝える必要は全くありません。
【本番編】転職できる人の特徴
最後に、本番編を確認します。
面接本番では、以下の３つもポイントを特に注意しましょう。
・ 髪型やスーツ、
・相手の目をみる
・回答が冗長にならないよう注意する
教科書的なことですが、改めて意識するのおススメです。
とくに、『回答が冗長にならないよう注意する』については、意識してもやりがちなことかと。
なので、回答するときは、全て結論からいうことを意識しましょう。
なぜなら、先に結論を言えば、多少話が長くなっても相手の理解度があがるかと。
もっと詳しく本番対策を知りたい方は、以下のサイトがおススメです。
書類選考を通過して、面接が近づいてきたときに押さえておきたいのが、面接のマナー。
まず、転職活動における面接とは、企業に「お客さんとしてお邪魔する」のではなく、「一人のビジネスパーソンとして自分を売り込む」ための場です。面接での立ち振る舞いや言葉遣い、姿勢、コミュニケーションの取り方なども、選考のポイント。ここでは、面接の流れを「受付、入室、面接、退室」に分けて、ステップごとの注意点を解説します。
まとめ
以上、転職ができる人の特徴を中心に解説しました。
大切な繰り返しますと、現実的な転職先を前提とすれば、経験やスキルがなくても転職はできます。
この時のカギになるのが、『事前準備』です。
当たり前と思われるかもしれませんが、意外とできていない人もいいかと。
事前準備の時間をしっかりとって、転職活動に望むことがおすすめです。
みなさんの転職活動の参考になれば幸いです。